Nie masz uprawnień do wyświetlenia tego obiektu. Aby poprosić o dostęp do niego, wypełnij poniższe pola.
1978
druk
Wśród wielu dokumentów, które możemy sami zobaczyć, związanych z organizacją zakładów pracy w mieście Elblągu, posiadamy druk dotyczący systemu wynagrodzeń pracownika niekoniecznie tych o charakterze materialnym, w Wojewódzkim Przedsiębiorstwie Handlu Wewnętrznego w Elblągu. Wbrew pozorom w tamtym ustroju można było pracownika usatysfakcjonować za "wzorową prace zawodową i postawę społeczną". Z tego interesującego dokumentu dowiadujemy się np. że samych wyróżnień moralnych było sześć stopni - Pochwała ustna publiczna, pochwała pisemna, List pochwalny, Dyplom uznania, Okolicznościowe: list gratulacyjny, podziękowania, dyplom jubileuszowy oraz Odznaka, legitymacja "Zasłużony Pracownik WPHW". Wyróżnień materialnych było trzy stopnie - Awans na wyższe stanowisko, Przeszeregowanie do wyższej grupy uposażenia, Nagroda pieniężna. W dalszej części tego druku poszczególne stopnie jeszcze bardziej uszczegółowiono i opisano, motywując przy tym powód - kwalifikacje pracownika, przydatność na stanowisku, pozytywny stosunek do innych pracowników oraz stosunek do konsumentów. Dokument podpisany przez Dyrektora mgr Edwarda Jęsiaka (był też podharcmistrzem Związku Harcerstwa Polskiego), Przewodniczącą Rady Zakładowej Cecylię Baranowską, przedstawiciela POP (Podstawowej Organizacji Partyjnej) Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej, przedstawiciela Koła Związku Socjalistycznej Młodzieży Polskiej.
Elbląg
application/pdf
oai:dlibra.bibliotekaelblaska.pl:62944
DŻS - VI
pol
Publikacja dostępna wyłącznie na terenie Biblioteki Elbląskiej
27 paź 2018
3 sty 2018
43
38
https://dlibra.bibliotekaelblaska.pl/publication/66851
RDF
OAI-PMH
Styl cytowania: Chicago ISO690
Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji Rozumiem