Elbląski Kombinat Budowlany (EKB) wydał w styczniu 1979 roku dokument - "Program humanizacji pracy na rok 1979" - mający ułatwić pracownikowi jego zadania a zakład pracy usprawnić organizacyjnie. W trzech rozdziałach opisano szczegółowo podpunktami: wpływ czynnika ludzkiego w procesie produkcji, plan poprawy warunków pracy i warunków socjalno-bytowych oraz pracę ideowo-wychowawczą w zakresie kształtowania postawy społeczno-ideologicznej. W czasach komunizmu szczególnie ten ostatni rozdział był bardzo rozbudowany - w którym punkt III.1.2. zakładał - "Szkolenie aktywu oraz członków ZSMP (Związek Socjalistycznej Młodzieży Polskiej) według osobnego programu". Punkt III.2.2. promujący działania adaptacyjne wobec nowoprzyjmowanych pracowników zakładał w podpunkcie c) wydzielenie pomieszczenia w gmachu Zarządu Kombinatu w celu utworzenia - "Gabinetu przyjęć do pracy". Po treści właściwej dołączono 9 załączników m.in. kalendarz imprez sportowo - turystycznych, wykaz imprez w wolne soboty, plan wycieczek zakładowych, plany różnego rodzaju szkoleń w tym finansowy zakładowego funduszu socjalnego oraz jakże ważny w tamtych czasach zakładowego funduszu mieszkaniowego. W naszych zbiorach posiadamy podobny program humanizacji pracy przygotowany przez Zakłady Przemysłu Odzieżowego (ZPO) "Truso".
oai:dlibra.bibliotekaelblaska.pl:57237
Publikacja dostępna wyłącznie na terenie Biblioteki Elbląskiej
16 paź 2018
2 cze 2017
77
66
https://dlibra.bibliotekaelblaska.pl/publication/63998
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| 1979, Program humanizacji pracy na rok 1979 - broszura | 16 paź 2018 |