Obiekt

Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy po zalogowaniu.
Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy po zalogowaniu.

Tytuł: Regulamin Pracy Zakładów Piwowarskich w Elblągu - broszura

Data wydania:

1975

Rodzaj dokumentu:

broszura

Opis:

Zakłady Piwowarskie w Elblągu wydały w roku 1975 dokument - "Regulamin Pracy", jeden z egzemplarzy w tym samym roku dostał się do zbiorów ówczesnej Wojewódzkiej Biblioteki Publicznej (obecnie Biblioteki Elbląskiej). Broszura to numerowany i kserowany maszynopis, w nieco sztywniejszych drukowanych okładkach, na końcu którego znajdują się niewyraźne odbitki pięciu pieczęci z odręcznymi podpisami. Podobne odbitki pieczęci osób odpowiedzialnych znajdziemy na innym dokumencie dotyczącym regulaminu pracy Spółdzielczych Zakładów Obuwniczych w Elblągu. Podstawą prawną dla tego dokumentu było rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20.12. 1974 r. w sprawie regulaminów pracy oraz zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy i udzielania zwolnień od pracy. Regulamin Zakładów Piwowarskich powstał w celu stworzenia jednolitych norm postępowania aby utrzymywano porządek i dyscyplinę pracy i dotyczył wszystkich zatrudnionych pracowników bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i zajmowane stanowisko. Wyjątkowo w tym dokumencie podkreślono, iż "pracownik nie może tłumaczyć się nieznajomością postanowień zawartych w regulaminie pracy". Druk zawierał dziesięć ponumerowanych rozdziałów. W pierwszym - omówiono dwa zagadnienia - Postanowienia ogólne i Podstawowe obowiązki pracownika. Drugi poświęcono Czasowi pracy, trzeci traktował o Zasadach usprawiedliwiania nieobecności w pracy i spóźnień do pracy a czwarty objaśniał Zwolnienia od pracy. Nie tylko pracownik miał obowiązki wobec firmy w której pracował ale i na odwrót, rozdział piąty wymieniał Obowiązki zakładu pracy, inne powinności zakładu pracy przestawiał rozdział szósty - Wypłacanie wynagrodzenia za pracę. W następnych rozdziałach poruszono sprawę Nagród, wyróżnień oraz Kar za naruszanie porządku i dyscypliny pracy. W rozdziale dziewiątym pod nietypowym tytułem - Przepisy porządkowe. M.in. zobowiązano pracowników do podpisywania listy obecności, wypisania się w księdze wyjść służbowych, jeżeli zachodziła taka konieczność. Pracownik musiał uzyskać też zgodę na wyjście prywatne w czasie odbywania godzin służbowych. Zabraniano również palenia tytoniu na zebraniach, naradach, konferencjach organizowanych w Zakładzie Pracy. W rozdziale Postanowienia końcowe określono sposób przyjmowania pracowników przez dyrektora oraz sposób załatwiania spraw nie ujętych w regulaminie. Przypomniano iż poprzedni regulamin z dnia ... stracił ważność a treść nowego uzgodniono z Radą zakładową Zakładów Piwowarskich w Elblągu. Nowy regulamin miał wejść w życie z dniem 01.01.1976 r., natomiast jego wydanie nastąpiło 15.11.1975 r. Na czternastej stronie dokumentu znajdowało się pięć odbitek pieczęci, z trzech górnych zupełnie niewyraźnych można odcyfrować pieczęć drugą odpowiedzialnego Przewodniczącego Rady Zakładowej z odręcznym podpisem. Trzecia to pieczęć Dyrektora mgr Emiliana Matofija własnoręcznie podpisana. Poniżej wydrukowano napisy - "Zatwierdzam pod względem zgodności z prawem" i "Warszawa 25.11.1975 r." oraz znajdują się następne dwie dolne pieczęcie, również słabo widoczne, obie podpisane o treści "Radca Prawny mgr Henryk ..." i "Naczelny Dyrektor mgr inż. Adam Łukomski".

Miejsce wydania:

Elbląg

Format:

image/x.djvu

Identyfikator zasobu:

oai:dlibra.bibliotekaelblaska.pl:42572

Sygnatura:

DŻS - VI

Język:

pol

Prawa:

Publikacja dostępna wyłącznie na terenie Biblioteki Elbląskiej

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

2 lis 2015

Data dodania obiektu:

26 sie 2013

Liczba wyświetleń treści obiektu:

10

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie DjVu

8

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dlibra.bibliotekaelblaska.pl/publication/47392

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

×

Cytowanie

Styl cytowania:

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji