Obiekt

Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy po zalogowaniu.
Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy po zalogowaniu.

Tytuł: Die deutsche Arbeitsfront und die früheren Gewerkschaften

Autor:

Bülz, Rudolf

Data wydania:

1936

Rodzaj dokumentu:

książka

Opis:

Die deutsche Arbeitsfront und die früheren Gewerkschaften (Offenbach am Main, 1936) - publikacja dotykająca zagadnienia „reorganizacji” ustroju związków zawodowych podczas rewolucji narodowosocjalistycznej i pojawiających się w tej kwestii wątpliwości prawnych (ocena prawna kwestii związkowej) w opracowaniu Rudolfa Bülza. Rewolucja narodowosocjalistyczna miała zburzyć stary świat i zbudować na jego gruzach nowy porządek -Tysiącletnią Rzeszę. Tysiącletnia Rzesza stanowić miała nazistowski odpowiednik komunizmu - systemu powszechnej szczęśliwości. Inaczej jednak niż komunizm, który wedle marksizmu i leninizmu jest przeznaczeniem dla całej ludzkości, Tysiącletnia Rzesza to polityczny, społeczny i gospodarczy raj na ziemi wyłącznie dla wybranych, to jest dla rasy aryjskiej, w szczególności zaś dla Niemców. Związki zawodowe miały swoje korzenie w stowarzyszeniach robotniczych, które powstały w pierwszej połowie XIX wieku. W Republice Weimarskiej związki zawodowe zostały oficjalnie uznane za przedstawicieli siły roboczej. Przejęcie władzy przez narodowych socjalistów 30 stycznia 1933 r. oznaczało koniec wolnych związków zawodowych. Minister propagandy Goebbels już w kwietniu 1933 roku zanotował w swoim dzienniku: „1 maja zamienimy w wielką manifestację woli narodu niemieckiego. 2 maja sale związkowe będą zajęte. I w tym obszarze będzie panować jednolitość. Być może będzie kilka dni hałasu, ale wtedy będą nasze.” 2 maja 1933 roku komandosi SA i SS wtargnęli do budynków związkowych, aresztując i maltretując wielu urzędników. W miejsce rozwiązanych związków zawodowych rząd narodowosocjalistyczny pod przywództwem Adolfa Hitlera założył Niemiecki Front Pracy (niem. Deutsche Arbeitsfront, w skrócie DAF), organizację zsynchronizowaną, tj. kontrolowaną odgórnie, znajdującą się pod jego pełną kontrolą. Według Bülza przeprowadzoną akcję przeciwko dotychczasowym stowarzyszeniom zawodowym należy rozpatrywać w kontekście restrukturyzacji całej gospodarki. Poprzez swoje „dobrowolne, ale pożądane” członkostwo w jednostkach i organizowane przez siebie działania, DAF umożliwiła reżimowi nazistowskiemu kontrolę i indoktrynację ludności pracującej zarówno w pracy, jak i w czasie wolnym. Jako nowa, zjednoczona organizacja DAF miała reprezentować interesy „wszystkich pracujących Niemców” „poprzez utworzenie prawdziwej wspólnoty ludzi i osiągnięć, która wyrzekła się idei walki klas”. Ta przymusowa wspólnota pracowników i pracodawców, licząca w 1942 r. 25 milionów członków, była największą masową organizacją w Rzeszy Niemieckiej.

Wydawca:

Druck und Verlag Albert Kleinsorge

Miejsce wydania:

Offenbach am Main

Identyfikator zasobu:

oai:dlibra.bibliotekaelblaska.pl:67690

Sygnatura:

KD.7325

Język:

ger

Prawa:

Publikacja dostępna wyłącznie na terenie Biblioteki Elbląskiej

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

16 lis 2023

Data dodania obiektu:

16 lis 2023

Liczba wyświetleń treści obiektu:

7

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

1

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF czarno-biały

0

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dlibra.bibliotekaelblaska.pl/publication/73116

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

×

Cytowanie

Styl cytowania:

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji