Szukana fraza: [Opis = "Księga jubileuszowa z okazji dwudziestopięciolecia powstania izb rzemieślniczych w Prusach Wschodnich, opublikowana w Królewcu w 1925 roku. Już od X wieku w Europie rzemieślnicy tworzyli własne organizacje zwane cechami. Cechy ustalały ceny na wyroby, czuwały nad szkoleniem młodych rzemieślników, starały się o ulgi podatkowe etc. Kolejnym ogniwem rozwijającego się samorządu rzemiosła stały się utworzone w XX wieku izby rzemieślnicze. Podstawę prawną dla tworzenia izb rzemieślniczych stanowiła ustawa z 26 lipca 1897 roku, której podstawowym celem było wzmocnienie cechów. Wspomniana ustawa stała się również podstawą do tworzenia izb rzemieślniczych. W ślad za nią, 25 września 1899 roku, Minister Handlu i Przemysłu Rzeszy Niemieckiej ogłosił statut i z początkiem 1900 roku przystąpiono do organizacji izb rzemieślniczych, będących administracyjnymi organami samorządowymi, które miały reprezentować wszystkich rzemieślników. Idea tworzenia i organizacji izb rzemieślniczych w Niemczech, w tym w Prusach Wschodnich wynikała z potrzeby wzmocnienia roli rzemiosła w gospodarce, stawienia czoła rosnącej konkurencji przemysłowej oraz wyjścia z impasu organizacyjnego, w jakim znalazły się rozmaite cechy. Izby te nie miały statutowych uprawnień do sprawowania kontroli nad cechami i przede wszystkim nadzorowały sprawy szkoleniowe i uczniowskie. Jak wynika z przedmowy do niniejszej publikacji w ciągu 1900 roku w całych Niemczech utworzono 71 izb rzemieślniczych, z czego 33 na terenach Prus, w tym dwie dla terenów prowincji Prusy Wschodnie, z siedzibami w Królewcu \(niem. Königsberg\) i w Czerniachowsku \(niem. Insterburg\). Obie izby zostały następnie w 1922 roku połączone w jedną organizację dla całego obszaru Prus Wschodnich \(niem. Handwerkskammer für das östliche Preuβen\). Kilkudziesięciostronicowa publikacja przedstawia historię powstania, rozwoju i działalności na przestrzeni lat 1900 \- 1925 roku. Opracowanie zawiera m.in. opis struktury organizacyjnej, składy izb, zakres i przedmiot działalności, kierunki rozwoju etc. Publikację uzupełniają ilustracje z wizerunkami osób trwale związanych z działalnością organizacji."]
